оценка персонала

Мы предлагаем Вам разработку и внедрение различных систем оценки персонала:

1.      Оценка эффективности деятельности сотрудников.

Позволяет определить степень добросовестности выполнения сотрудником своих функциональных обязанностей, полноту достижения поставленных задач и соблюдения установленных стандартов.

2.      Оценка потенциала сотрудника.

 Позволяет оценить потенциал и перспективность сотрудников, выявить кандидатов на продвижение.

Получаемые в ходе оценки персонала результаты могут быть использованы для:

·        аттестации персонала;

·        планирования обучения и развития персонала.

·        отбора внешних кандидатов;

·        карьерного продвижения сотрудников;

·        формирования кадрового резерва;

·        мотивации персонала;