Разработка учебной программы "Менеджмент в энергетике"

 Карельский региональный институт управления, экономики и права ПетрГУ

Некоммерческая организация  Фонд "Новая Евразия" 

Задачи

1. Определить потребности предприятий РК в части специалистов в сфере энергетического менеджмента.
2.  Исходя из потребностей предприятий и имеющегося положительного европейского опыта, разработать программу повышения квалификации «Менеджмент в энергетике».
3. Осуществить подготовку не менее 20 специалистов предприятий и организаций РК по программе повышения квалификации «Менеджмент в энергетике».

Территория

Фонд Новая Евразия - сайт www.neweurasia.ru
КРИУЭП - сайт www.krimel.karelia.ru
Университетский колледж г. Будо - сайт www.hhb.no/nordomrade
Управление по технологическому и экологическому надзору Ростехнадзора по Республике Карелия http://gosnadzor-rk.ru/modules/news/

1. Представители сферы энергетики: организации – субъекты рынка электроэнергии, теплоэнергии, энергоносителей:
   1. Представители генерирующих (добывающих) компаний (ТЭЦ, электростанции, др.);
   2. Представители передающих (транспортирующих) компаний (предприятия электросетей, теплосетей, др.);
   3. Представители потребителей (промышленные предприятия, предприятия сферы ЖКХ, социального сектора и т.п).
2. Организации, координирующие взаимодействие генерирующих (добывающих), передающих (транспортирующих) компаний и потребителей (органы государственной и муниципальной власти Республики Карелия, курирующие энергетические вопросы, среди них: Управление по технологическому и экологическому надзору Ростехнадзора по РК, Государственный комитет Республики Карелия по реформированию жилищно- коммунального хозяйства, Региональная энергетическая комиссия, др.);
3. Некоммерческие организации Республики Карелия, работающие с вопросами энергетики;
4. Представители образовательных учреждений

 Этап 1

• Предварительные рабочие встречи, оповещение целевых групп проекта. (Мероприятие 1).
• Создание информационных страниц на сайтах партнеров. (Мероприятие 2).
• Вводный круглый стол в г.Петрозаводске, Республика Карелия. (Мероприятие 3).

Этап 2

• Разработка методики и содержания опроса целевых групп по уровню их знаний и образовательных запросов по профилю проекта. (Мероприятие 4).
• Проведение опроса. Анализ результатов экспертами проекта. (Мероприятие 5).
• Анализ Институтом российских, а Колледжем норвежских образовательных практик по профилю проекта. (Мероприятие 6).
• Совместная разработка модульной учебной программы с разделением на модули, реализуемые российскими и норвежскими преподавателями. (Мероприятие 7).
• Формирование преподавательского состава для пилотной реализации программы. (Мероприятие 8).
• Формирование пилотной группы обучения. (Мероприятие 9).

Этап 3 

• Проведение обучения в Петрозаводске, Республика Карелия. (Мероприятие 10).
• Проведение аналитики хода и результатов обучения. (Мероприятие 11).
• Корректировка учебной программы по результатам обучения пилотной группы. (Мероприятие 12).
• Адаптация учебно - методических материалов. (Мероприятие 13).

Этап 4 

• Проведение итогового круглого стола. (Мероприятие 14).
• Подготовка презентационных материалов о результатах проекта для дальнейшего представления программы, в том числе участия в IX международной выставке «Энергетика Карелии – 2008». (Мероприятие 15).

При этом, на каждом из этапов планируется освещение проекта в СМИ, Интернет ресурсах (Мероприятие 16).

1. Определение потребностей целевых групп проекта в части повышения профессиональной компетенции, применительно к сфере проекта.
2. Отбор и анализ положительного европейского опыта по образовательным программам и технологиям в области подготовки персонала для энергетического сектора
3. Обмен знаниями между норвежскими и российскими партнерами.
4. Разработка программы повышения квалификации «Менеджмент в энергетике».
5. Обучение пилотной группы по программе повышения квалификации «Менеджмент в энергетике».
6. Освещение итогов проекта.
7. Создание сети между партнерами, профильными организациями в регионах России и Норвегии.

1. Предварительные рабочие встречи, оповещение целевых групп проекта;
2. Вводный круглый стол;
3. Консультации
4. Обучение пилотной группы
5. Пособие по программе "Менеджмент в энергетике"
6. Итоговый круглый стол